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我们知道MES制造执行系统的有很多好处：建立计划并按时进行，执行可重复的过程，创建丰富的数据集。它们都可以帮助您实现生产力和质量目标，并做出更好的决策。
但是企业评估MES时不容忽视的一个好处是它的灵活性。在执行可重复过程时，这一点尤其重要，这是任何知名制造商的基础。
重新平衡生产线—原因和影响
即使以可重复的过程为目标，也会发生变化，并且需要将任务从一个站点转移到另一个站点。生产线必须准备好在需要时转移，也许将工具从一条线移到另一条线。这种“线的重新平衡”可能以两种方式之一结束。1)MES需要MES供应商提供额外的输入和编程，从而减慢制造速度并增加成本，或者2)高端MES解决方案的灵活性和适应性允许制造商自行进行更改并管理更改。
好的MES并不是“一劳永逸”的解决方案。他们会根据生产线的需求而转移，从而提供与以往相同的宝贵收益。
很快就可以考虑为什么制造变更可能需要MES灵活的原因：
持续改进周期-当在流程中发现效率低下时，需要进行更改。例如，站点1变得太忙并降低了线路速度。在研究了MES数据之后，确定某些工作内容将更适合Station 2，因此进行了调整以改善整个周期。当然，将使用数据来分析这种变化，以确保这是正确的举动，并确保质量。
需求变化-无论出于何种原因，产品A都会看到消费者的需求激增。即使产品B的销售仍然不错，但该生产线仍需要进行一些工作重新平衡，以跟上对产品A的需求并保持尽可能高的生产率。
如果MES具备执行这些更改的能力，那么这些更改很简单。但并非全部。
下面举个例子。在XYZ公司，在设置过程中为每个工作站(例如1、2和3)对MES进行了硬编码和编程，并且都运行良好。一个月后，客户要求将工具从站点1移到站点3，这要求MES供应商报价其程序员重新编码工作内容移动所需的内容。可以理解的是，XYZ公司对于花钱和时间进行简单的转换感到沮丧。现代MES解决方案使用户可以自己进行更改，而不必成为PLC程序员或没有Java的深入知识，等等。
正确的培训创造了正确的灵活性
尽管与现代MES解决方案一样易于使用且功能强大，但它们仍需要接受培训才能充分发挥其灵活性和有效性。
从基础培训到高级培训，MES供应商的团队应教制造商的各个部门(运营，工程，主管等)如何根据他们的特殊需求操作MES。这可能需要几个小时或几天，具体取决于每个部门所需的学习深度。
再一次，并非每个人都需要完整的培训-模块通常是根据特定部门或职责来定制的，并且由特定部门或职责分解，但是每个制造商的MES专家都需要完整的培训才能充分利用MES的灵活性。
正如我们此前所说提升MES的灵活性的重要性。在不确定的时期，正确的MES可以帮助沟通新的健康和安全程序，跟踪合规性，在停机后应对运营增加的挑战，使新操作员顺利入职，调整时间表，应对现金流和预算压力，甚至继续进行数字化转型。
满足按需配置
调度是制造中的关键。整个团队都知道X单元将按一定顺序制造，并且应在班次结束时交付。如果一件在生产线的末端附近损坏并报废，则需要将其重新插入过程中，有可能使目标脱离目标。如果适当的MES到位，这些“热门工作”是无缝的。生产线切换到该零件以立即重建它，自动重新排列列表。当制定了可靠的计划，制定了时间表并且迫在眉睫的关键期限迫在眉睫时，这种适应性水平非常有价值。
同样，一旦制造商确定了培训后的MES能力，现在就可以在几秒钟内随意在一个站点(或所有站点)添加提醒。MES的基于Web的功能使经理可以随时添加或删除步骤清单，操作员所需的步骤或质量控制警报。如果不再是问题，只需将其删除即可。而且请记住，任何变化，无论大小，都将被跟踪并记录在产品历史记录中。通过MES具有可追溯性可记录清晰的产品数据记录，以备将来参考。
